Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783 y Modificatorias

OBJETIVO DE LA SST

Prevenir los accidentes de trabajo y sus consecuencias sobre la integridad psicofísica de las personas, evitando daños a la propiedad, al proceso y al Medio Ambiente.

Proponer un modelo de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicable para la prevención de los riesgos existentes en el centro de trabajo, con la finalidad de eliminarlos o minimizarlos

El presente decreto supremo tiene por objeto modificar diversos artículos del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR y sus modificatorias, a fin de contar con una adecuada normativa en materia de seguridad y salud, adaptada a las necesidades de protección de todas las trabajadoras y los trabajadores.

Es una herramienta que te ayudará a realizar tu trabajo de forma segura, identificando peligros, evaluando riesgos y estableciendo las medidas de control necesarias.

El objetivo general de un sistema de respuesta a emergencias, es preservar la salud y la seguridad ocupacional de los trabajadores, así como promover prácticas de preservación del medioambiente en el área de influencia, en el que se desenvuelve las operaciones de la empresa.

Formular recomendaciones que permitan proteger las instalaciones y propiedades de la Empresa y sus trabajadores, contra posibles incendios.

Contar con una organización estructurada, planificada y con distribución de responsabilidades para enfrentar eficazmente una emergencia a fin de minimizar las pérdidas post emergencias.

Cuando los Reglamentos Sectoriales en SST establezcan obligaciones y derechos superiores a los contenidos en la Ley y el presente Reglamento, aquéllas prevalecerán sobre éstos.

La mayoría de los accidentes de trabajo mortales y no mortales ocurren en el Perú por hechos relacionados con la función del trabajador en el puesto de trabajo o por cambios de la misma o la tecnología

La Capacitación para los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo surge de la obligación que tiene el empleador cuando cuenta con veinte o más trabajadores.

Todas las actividades que realizamos trae consigo un determinado riesgo, este puede aumentar o disminuir en función a nuestras acciones. Con el fin de evitar cualquier daño tanto a nosotros, los equipos o el medio ambiente.

Garantizar la protección del personal propio, de las empresas contratistas, de las empresas de tercerización y servis de lesiones y enfermedades ocupacionales; mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos para la minimización de los mismos, a través de la determinación de controles, la dotación de equipos de protección personal, adecuación de la infraestructura física, supervisión a contratistas, empresas de tercerización, trabajadores autónomos, services y del constante y efectivo aprendizaje del personal. Todo ello enmarcado bajo los lineamientos de la Normativa Legal Vigente, enfocado hacia la prevención de posibles pérdidas, así como la preservación del ambiente.

Solamente un plan de SST debe tener estándares, instructivos, procedimientos ya que llegan al supervisor por ende al trabajador, ese tipo de material que ha recibido

Evaluación de los peligros y riesgos que se presentan en los diferentes pasos que componen una tarea y controles a aplicar para evitar que generen perdidas.

Peligro : Todo aquello que tiene el potencial de causar daño a la Persona, Equipos, Procesos y Ambiente de Trabajo

La línea base es el análisis de la situación de la organización en todo lo relacionado con la seguridad y salud en el trabajo.

Objetivo: es proporcionar una base de información contra la cual monitorear y evaluar el progreso y eficacia de una actividad durante la implementación de la misma y después de que se haya completado.

Promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.

El plan de emergencia de una empresa es un documento oficial que contiene los pasos a seguir en caso de una eventualidad en la cual se pueda ver envuelta una organización.

Los riesgos para la salud y seguridad para los trabajadores causados por las actividades laborales deben gestionarse adecuadamente de modo que el riesgo se reduzca al nivel más bajo razonable o técnicamente factible. Muchas actividades laborales generan peligros potenciales, ya sea por la naturaleza del trabajo o por las sustancias utilizadas o producidas a causa del trabajo.

Para evitar accidentes en sus instalaciones, las compañías implementan estándares para la prevención o el control de fatalidades, mediante procedimientos liderados por los gerentes generales, quienes deben aprobar, comunicar y monitorear su cumplimiento obligatorio.